Michael Ehlers – Eine Führungskraft muss führen – aber wie?

Wir kennen alle die Bezeichnung des „geborenen Anführers“. Doch zur Führungskraft wird man nicht geboren – man muss es lernen. Aber was macht eine gute Führungskraft aus? In den vergangenen Jahrzehnten hat sich so einiges verändert in Bezug auf Führung im Unternehmen.

2018-05-03T14:44:13+02:00Mai 9th, 2018|

Rainer Krumm – Entdecken Sie die Werte Ihrer Mitarbeiter

Die Werte einer Führungsperson hat Auswirkungen auf die Unternehmenskultur. Passt die Führung nicht mit den Werten der Mitarbeiter zusammen, ist Widerstand vorprogrammiert. Sind Führungsstil und Mitarbeiterbedürfnisse aber kongruent, werden Mitarbeiter motiviert, leistungsfähig und können sich mit dem Unternehmen besser identifizieren. Der Experte für werteorientiertes Führen, Rainer Krumm, gab uns im Interview tiefere Einblicke in die [...]

2017-02-08T14:56:01+01:00März 1st, 2017|

Monika Matschnig – Don’t change me

Wie motiviert man Personal? Wie bindet man wertvolle Leistungsträger an sein Unternehmen? Früher war man in den Führungsetagen der Ansicht, ein finanzieller Anreiz allein löse alle Probleme. Heute hat ein positives Betriebsklima allerdings deutlich mehr Einfluss auf die Zufriedenheit und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. Die gute Nachricht: Personalentscheider und Führungskräfte können weitaus mehr zu diesem [...]

2017-03-01T16:11:32+01:00November 4th, 2015|